不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，西峽龍成冶金材料有限公司黨支部按照集團(tuán)黨委決策部署，按標(biāo)準(zhǔn)要求推進(jìn)，把主題教育同黨員本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)廣泛學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)查研究、認(rèn)真檢視反思、著力整改落實(shí)，推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。在主題教育活動(dòng)中，冶材黨支部在理論學(xué)習(xí)、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為員工服務(wù)解難題等方面仍存在許多問(wèn)題。結(jié)合該主題教育活動(dòng)12月7日黨支部在支部書(shū)記李曉陽(yáng)的主持下，召開(kāi)了全體黨員以“不忘初心、牢記使命”為主題的民主生活會(huì)。
會(huì)議首先由黨支部書(shū)記李曉陽(yáng)圍繞“不忘初心、牢記使命”主題結(jié)合自身做率先發(fā)言。主要指出了支部目前存在的主要問(wèn)題及今后努力方向。
第一，基層黨員先進(jìn)性表現(xiàn)形式不突出，工作模式缺乏滲透力和感召力，要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位，效果欠佳；
第二，發(fā)展黨員要按中組部要求，在今后的選拔中找那些先進(jìn)、優(yōu)秀、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T，且要向基層延伸；
第三，管理部門(mén)崗位有部分黨員先進(jìn)模范作用表現(xiàn)不好，尤其是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在做好服務(wù)一線、服務(wù)基層方面不夠深入，管理方式不夠多樣化，不能有效結(jié)合公司實(shí)際情況，靈活開(kāi)展好工作。另外在圍繞“盈利”這個(gè)全局性的中心問(wèn)題上，目前的六個(gè)優(yōu)化指標(biāo)結(jié)合不夠緊密。以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭不堅(jiān)韌，一些工作以開(kāi)會(huì)、發(fā)文等形式落實(shí)，求真務(wù)實(shí)氛圍不濃，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)不力，實(shí)施成效打了折扣；
第四，自身存在的問(wèn)題：形式主義嚴(yán)重，個(gè)人組織生活、批評(píng)與自我批評(píng)、黨建等相關(guān)工作重視程度不夠，敢擔(dān)當(dāng)敢作為的意識(shí)有待加強(qiáng)，與新時(shí)代對(duì)黨員干部“干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行，管一行像一行”的專業(yè)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)而言，專業(yè)精神尚存差距；與貫徹落實(shí)中央新發(fā)展理念等重大戰(zhàn)略部署的要求來(lái)看，存有知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，今后這些方面都有待加強(qiáng)；
第五，學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性，不能很好運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力不高；
第六，在廉潔方面：結(jié)合集團(tuán)監(jiān)察委下發(fā)的《三政管理規(guī)定》中的廉政方面，黨員同志一定要在堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗上，在公務(wù)報(bào)銷、婚喪嫁娶等方面，要嚴(yán)格要求自己，按制度辦事，不能有絲毫違法違紀(jì)行為以及其它不廉行為；部分黨員在預(yù)防和反對(duì)腐敗方面的認(rèn)識(shí)和理解還不夠全面，一定要注重學(xué)習(xí)，不要把自己擺進(jìn)去；要同腐敗現(xiàn)象、行為進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，助推形成清正廉潔的黨風(fēng)；
最后是黨員的教育活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)。黨員教育形式單一，學(xué)習(xí)形式往往是念文件，黨員是否理解和很好的執(zhí)行，在所不問(wèn)。黨支部“三會(huì)一課”流于形式，甚至不能自覺(jué)正常地開(kāi)展組織生活。
接著由黨委副書(shū)記結(jié)合生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備管理方面不細(xì)不嚴(yán)、不合品產(chǎn)品時(shí)有發(fā)生、人員存在虛浮等問(wèn)題進(jìn)行自查。技術(shù)部長(zhǎng)結(jié)合技術(shù)部存在的人員素質(zhì)與市場(chǎng)統(tǒng)一不起來(lái)，創(chuàng)新能力不足，20%利潤(rùn)等方面進(jìn)行自查說(shuō)明；行管部長(zhǎng)針對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)管理方面不能很好學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)，圍繞指標(biāo)、效益說(shuō)話，調(diào)動(dòng)每個(gè)人員的積極性，從而達(dá)到創(chuàng)效目的進(jìn)行說(shuō)明。
不忘初心，就是要“知不足，然后能自反也；知困，然后能自強(qiáng)也”。有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，黨員干部就能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!